Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж для начисления пенсии

На фоне неизменных конфигураций трудового законодательства, которое с каждым годом всё посильнее усложняет функцию выхода на заслуженную пенсию, люди почаще интересуются, тот или другой конкретно периоды не считая фактической работы входят в трудовой стаж: к примеру, как учитывается декретный отпуск либо уход за пенсионером. К счастью, в этом направлении пока ничего принципно не поменялось.

Напомним, для начисления страховой пенсии через старости нужно выполнить два условия:

  • иметь достаточный стаж;
  • заработать нужное количество пенсионных баллов.

Обычный стаж складывается изо страховых и нестраховых периодов. В первом случае речь идёт про интервалы, в протяжении которых за работника уплачиваются взносы в ПФР. Нестраховые периоды – это время, в протяжении которого человек не трудится (за него не платятся страховые взносы), но при всем этом его права на формирование страховой пенсии через старости остаются в силе, т.е. стаж возрастает.

Конкретно в контексте этих 2-ух понятий и следует разглядывать все случаи, имеющие прямое либо косвенное отношение к пенсионной дилемме.

Как сейчас учитывается декрет при подсчёте стажа

Такое понятие, как «декрет», в работающих нормах не закреплено, но есть два остальных юридических термина:

  • отпуск через беременности и родам;
  • отпуск через уходу за ребёнком.

Практически конкретно эти определения люди через старенькой привычке и именуют условным «декретом».

На отпуск через беременности и родам (сокращённо БиР) вправе любая дама, устроенная официально. Он предоставляется на основе листка нетрудоспособности на последующие сроки (в календарных деньках):

  • 70 дней до предполагаемых родов при обыкновенной беременности;
  • 84 денька до родов при многоплодной беременности;
  • 70 дней далее рождения ребёнка при обычных обыденных родах;
  • 86 дней далее в возникнувшем случае осложнений;
  • 110 дней далее в возникнувшем случае рождения двойни (и наиболее деток).

В итоге общий отпуск через БиР может длиться от 140 до 194 дней зависимо от типа беременности. В протяжении всего этого периода роженице выплачивается пособие через беременности и родам, так как данное событие относится к страховым случаям через неотклонимому страхованию на вариант пришествия временной нетрудоспособности.

Слушай сейчас самое основное – в пт втором части первой ст.12 ФЗ от 28.12.2013 №400 «О страховых пенсиях» прямо говорится, что в страховой стаж врубается период получения пособия через неотклонимому соцстрахованию в период временной нетрудоспособности. Таковым образом, отпуск через БиР стопроцентно заходит в стаж.

2-ая разновидность декрета — отпуск через уходу за ребенком. Для целей исчисления стажа его следует разбивать на две части:

  • отпуск до того времени, пока ребёнку не исполнится 18 месяцев;
  • отпуск за данный период от полутора до трёхлетнего возраста ребёнка.

В первом случае данный период заходит в стаж, при всем этом за него начисляются пенсионные баллы, но тут есть одно ограничение – в совокупы зачесть можно максимум 6 лет. Т.е. если же родитель решит уйти в отпуск далее рождения 5-ого ребёнка, это время уже не войдёт в стаж. Справедливости ради заметим, что до 2015 года (через старенькому законодательству РФ) данный порог составлял 4,пятого года.

Принципиальная деталь – если же человек не был устроен официально и до заслуги ребёнком полутора лет просто получал пособие от соцзащиты, таковой период в стаж не идёт.

Во 2-м случае, в своё время возраст ребёнка составляет от 1,пятого до три лет, отпуск не принимается во внимание при расчёте стажа. Т.е. законодательство не воспрещает уходить в долгий декрет, но пособие в данной для нас ситуации уже не выплачивается и потому родитель теряет право на зачёт такового периода при определении пенсионных прав.

Единственным исключением изо этого правила является уход за ребёнком-инвалидом — период, в протяжении которого родитель хлопотал о детях с ограниченными способностями, стопроцентно учитывается в стаже без ограничений. К слову, в пт шестом части первой ст.12 ФЗ №400 отмечено, что аналогичный порядок распространяется и на тех лиц, которые ухаживают за инвалидами I группы либо стариками от 80 лет и старше.

Как учитывается декрет при подсчёте стажа до 2002 года

Но новенькому закону всё просто и понятно, но на данный момент на пенсию массово выходят дамы, рожавшие до 2002, ба {тогда} порядок был мало иным. Начнём с того, что ст.три ФЗ №400 закреплена норма, согласно которой стаж за наиболее ранешние периоды (до вступления новейшего закона в силу) определяется на основе действовавших на тот момент нормативных документов (при всем этом право выбора использовать эти нормы либо нет остаётся за определенным гражданином).

Читайте также!  Анонсы пенсионной реформы: новенькая система накопительных пенсий

Итак вот, до 01.01.2002 г. действовал закон РСФСР от 20 ноября 1990 г. №340-1 «О госпенсиях», в 92 статье которого отмечено, что в трудовой стаж (сейчас данный термин заменён на страховой стаж) стопроцентно врубаются:

  • период через уходу за ребёнком длительностью до трёх лет (но суммарно не наиболее 9 лет);
  • 70-дневный срок конкретно до родов.

Таковым образом, если же ребёнок родился до Одного января 2002 года, в стаж можно включать не 1,пятого года, как на данный момент, ба три года. Аналогичной позиции придерживаются и суды. Так, к примеру, схожий вопросец был затронут в решении Казанского районного суда Тюменской области от 21.03.2016 через делу №2-135/2016.

Декрет и особый стаж

В русском законодательстве есть понятие специального стажа, который ещё именуют льготным. Он подсчитывается для особенных категорий работников, имеющих право досрочно выйти на пенсию. К примеру, эта норма распространяется на медработников, преподавателей, военнослужащих и т.д. Страсть работающим законам отпуск через уходу за ребёнком не засчитывается при расчёте такового стажа. Проще говоря, учителю прибыльнее резвее выйти на работу, потому что педагогический стаж за декрет не прибавляется. То же самое касается и иных льготников.

Но это на данный момент таковой порядок, ба ранее, до 6 октября 1992 г., сам факт нахождения в декрете не прерывал выслугу лет. Соответственно, если же дама ушла в отпуск через уходу за ребёнком до данной для нас даты, она вправе на зачёт данного периода в спецстаж стопроцентно. Иной вопросец, много ли осталось таковых «спецрежимников», которые ещё не пользовались упомянутым правом, ведь к 2019 году они уже все должны были уйти на пенсию.

Стаж через уходу за 80-летним пенсионером

Людям старше 80 лет требуется особенный уход, потому правительство предусмотрело ряд доп мер, направленных на увеличение свойства их жизни, а именно, трудоспособным безработным гражданам разрешается оформлять «уход» за стариком.

Подразумевается, что лицо, взявшее на себя данное обязательство, радиво ухаживает за старым человеком, ба правительство за это каждый месяц платит ему 1200 руб., засчитывает годичный стаж и начисляет пенсионные баллы (1,восьмой за год).

Достаточно нередко «уход» оформляется формально на последующих критериях — старый человек старше 80 лет, способный обслуживать себя без помощи других, конфискует каждомесячную выплату 1200 руб., ба лицо, на которое возложены обязанности через уходу, просто получает стаж и пенсионные баллы. Законом такое «сотрудничество» не запрещено.

Оформлять пособие через уходу за 80-летним пенсионером имеют право последующие лица:

  • безработные, не стоящие на учёте в центре занятости (и не получающие пособие через безработице);
  • студенты, проходящие обучение через очной форме (в т.ч. те, кто получает стипендию);
  • лица от 14 до 18 лет с согласия родителей и органов опеки;
  • раздельно отметим, что родственниками для такового соглашения быть необязательно.

Лица, имеющие статус личного бизнесмена, также остальные пожилые люди неправомочны оформлять уход.

Главные индивидуальности процедуры

Во-1-х, через нормам закона количество пожилых людей, над которыми можно взять «шефство», не ограничено, но стаж и пенсионные баллы будут идти только за 1-го человека. К примеру, если же оформить уход за три старыми старше 80 лет, каждомесячная выплата составит 3600 руб., но за любой год будет начисляться лишь 1,восьмой балла, ба в стаж зачтутся 12 месяцев, не больше.

Во-2-х, стаж через уходу за 80-летним пенсионером зачтётся только в этом случае, если же до дизайна обязанностей человек уже кое-где официально работал либо устроился на работу далее того, как процедура была завершена. Проще говоря, недозволено всю жизнь ухаживать за пенсионерами, не имея хотя бы малого стажа через обычным основаниям.

В-3-х, валютные выплаты за уход перечисляются не впрямую тому, кто ухаживает, ба конкретно пенсионеру совместно с пенсией. Далее получения средств старый человек уже сам должен передать их условной «сиделке».

Читайте также!  Как получить справку 2-НДФЛ через веб онлайн

Повторим, обычно люди сами устно договариваются меж собой о обязательствах, т.е. закон не накладывает серьезных ограничений, потому почаще всего уход оформляется для взаимовыгодной полезности. Если же же появляются трудности, к примеру, пенсионер просит очень много услуг либо, напротив, тот, кто пообещал реально ухаживать (не на бумаге), ничего не делает, контракт можно расторгнуть в однобоком порядке. Для этого довольно подать заявление в ПФР.

Как оформить уход за 80-летним пенсионером

Для дизайна ухода заявления через установленным образчикам должны подать как пенсионер, так и то лицо, которое берёт на себя обязательства. Если же старый человек в состоянии передвигаться без помощи других, им совместно нужно явиться в местное отделение ПФР.

Если же с передвижением появляются трудности, можно пользоваться одним изо последующих вариантов:

  • вызвать на дом клиентскую службу пенсионного фонда;
  • оформить доверенность (нотариальное разрешение), чтоб действовать от его лица.

С собой в ПФР нужно взять:

  • пенсионеру – трудовую книгу, СНИЛС и паспорт;
  • тому, кто будет ухаживать, – трудовую книгу, СНИЛС, паспорт, справку изо центра занятости (в какой обозначено, что лицо на учёте не считается), студентам необходимо предоставить справку изо ВУЗа о том, что обучение осуществляется на очной базе;
  • если же уходом будет заниматься несовершеннолетний, пригодятся разрешения от родителя/опекуна и органов опеки.

Как уже отмечалось, подаётся два заявления. Ухаживающий заполняет бланк «О предназначении компенсационной выплаты», ба пенсионер заполняет форму «О согласии нетрудоспособного гражданина на воплощение за ним ухода». Пенсионный фонд разглядывает заявления и инспектирует документы в течение 10 дней, но точкой отсчёта для начисления выплат и стажа является месяц, в своё время было подано заявление.

К примеру, бумаги были сданы 27 августа. Если же с ними всё правильно (ошибок не найдено), 1-ая выплата поступит за август в полном объёме. Это справедливо даже в этом случае, если же ПФР проверит и одобрит заявление пятого сентября. Если же же заявление подаётся за месяц, в своё время пенсионеру исполнилось 80 лет, учёт выплат и стажа за данный месяц ведётся пропорционально времени фактического ухода. Т.е. период, в своё время старому человеку было 79 лет, исключается изо расчётов.

Вероятные ошибки и последствия

Если же вовремя не сказать в ПФР о фактах, которые отменяют право на получение выплат, в наилучшем случае фонд принудит через трибунал возвратить все лишне начисленные средства и просто не зачтёт стаж за данный период, в своё время лицо уже не имело право ухаживать за стариком. Слушай в худшем – материалы будут переданы в правоохранительные органы для заведения уголовного дела о мошенничестве при получении выплат.

Крайний вариант санкций вероятен {тогда}, в своё время человек оформил уход сходу за несколькими пенсионерами, чем нанёс государству приметный урон. По сути все эти числа в любом случае смехотворны, но такой порядок и юридическая практика.

Страсть данной для нас причине нужно в течение пятого дней далее утраты права на получение выплат/начисления стажа обратиться в ПФР с заявлением о прекращении ухода за старым человеком.  В целом случае выплаты закончат начисляться со последующего месяца. Т.е. в месяц, в своё время было подано заявление, сумма в размере 1200 руб. ещё поступит совместно с пенсией.

Ещё вероятна ситуация, в своё время официального трудоустройства не было, ба лицо просто получило разовый гонорар либо проходило оплачиваемую практику от ВУЗа в течение пары месяцев. В этом случае также нужно подать извещение о схожих фактах в ПФР, чтоб он за эти периоды не перечислял средства. Стаж при всем этом продолжит учитываться, ба в своё время основания для обнуления выплат через уходу утратят силу, ПФР возобновит перечисления.

В возникнувшем случае погибели пенсионера также рекомендуется в пятидневный срок обратиться в ПФР с отказом от выплат, хотя в этом случае он должен автоматом учесть настолько важные факты. Всё-таки далее официально подтверждённой погибели пенсия совершенно перестаёт начисляться.

Скачать бланк заявления о предназначении каждомесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином и бланк заявления о согласии нетрудоспособного гражданина на воплощение за ним ухода. Также вы сможете скачать заполненные эталоны заявлений:

  1. эталон заявления о предназначении выплаты;
  2. эталон согласия на воплощение ухода.

Написать комментарий